Fuga de cerebros: El escape de nuestros talentos

 Fuga de cerebros: El escape de nuestros talentos

Por: Valeria Montserrat Montes Ovando

“Vivir fuera de México es lo mejor que me ha pasado, amo Canadá en todos los sentidos, es un país liberal y te sientes muy segura al vivir acá” 

Estas son las palabras de la joven profesionista Guadalupe Pacheco, mexicana que decidió cambiar su vida, al mudarse a Canadá, ya que, al graduarse no encontró oportunidades de trabajo por lo que la llevó a mudarse al extranjero para obtener una mejor calidad de vida. Y así como ella, hay miles de egresados y jóvenes que siguen en la universidad que deciden irse del país para conseguir un mayor éxito. A este fenómeno se le llama, fuga de cerebros. 

Pero, ¿a qué se refiere exactamente este término? La fuga de cerebros o también conocida como fuga de talentos es cuando personas, en su mayoría jóvenes, que cuentan con una carrera terminada o que se están preparando en sus universidades, deciden irse al extranjero a buscar nuevos horizontes y oportunidades. 

Algunas de las causas de este fenómeno son; obviamente la falta de oportunidades de sus países, la mala paga de los trabajos que hay, el crecer más profesionalmente y las diferentes crisis que pueden haber en sus países. 

Causas pueden haber muchas y hasta puede parecer que es un tema inofensivo, pero no, la fuga de cerebros causa muchas pérdidas económicas y de competitividad. Ya que, los países gastan una buena parte en la formación de los profesionistas, es una inversión a largo plazo, pero al marcharse los profesionistas, es dinero perdido. Y México es uno de los países que está muy familiarizado con este tema. 

Fuga de cerebros en México

“Estudié ingeniería bioquímica y honestamente me gustaría trabajar en otro país, en algún centro de investigaciones o en alguna fabrica”.

Este es el testimonio de la joven universitaria Sofía Montano, estudiante de tercer semestre de la carrera de ingeniería bioquímica, quien podría ser parte de la cifra de más 1,2 millones de profesionistas mexicanos que se han ido del país, según la University College London. 

Tan solo en los años del 2015 y el 2017, fueron 866 mil mexicanos quienes emigraron al extranjero, datos obtenidos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Lo cual convierte a nuestro país en el séptimo puesto a nivel mundial de salidas de profesionistas. 

Muchos jóvenes escapan del país, no tan solo por mejores oportunidades laborales, algunos emigran por la inseguridad, ya que pueden ser víctimas de la violencia que hay en el país. La pandemia fue otro factor por el cual muchos emigraron, ya que,  muchos fueron despedidos, recortes de programas que ayudaban a profesionistas. Pero todavía queda una causa más y la más importante, la corrupción, un problema que siempre ha existido en nuestro país, que desviaron los recursos, trampas para ganar una plaza o ganas una plaza pero al final nunca la dan. Como el caso de Guadalupe.

“Ella estudió para maestra, hizo un examen para aplicar para una plaza y lo ganó. pero nunca le dieron su plaza, entonces pues por eso ella se desespero, porque no encontraba empleo y no la contratan por esas cuestiones y pues por eso decidió irse a otro país” .

Esto lo comentó la hermana de Lupe, Eva Pacheco, en la cual comenta las razones por la cual su hermana decidió dejar el país y mudarse a Canadá. Queda bastante claro que la fuga de cerebros es un problema muy grande en México y que no le dan importancia suficiente, por lo cual, se debe empezar a combatirla desde la educación. 

Fuga de cerebros y el sistema educativo

“Yo creo qué el nivel de educación aquí en México, aunque bueno, es un subsistema digamos o un sistema que está un poco atrasado de las demás demandas de los otros países, pero creo que sí podemos competir a nivel este mundial, porque lo hemos hecho a través de institutos como el Politécnico, la universidad como la UNAM han salido talentos mexicanos”. 

Comenta el maestro de telebachillerato Miguel Meza, quien da su opinión sobre el nivel educativo de México conforme a los demás países, que no es malo como tal, ya que hay grandes universidades pero todavía falta ese elemento para que se pueda competir más al nivel mundial y con eso logran motivar a los talentos mexicanos.  

“Lo que debemos de hacer vaya es, yo creo que es abrir la participación, tanto el estudiante, como la cuestión de los maestros, como la cuestión del gobierno, en abrir mayor oportunidades a los egresados para que se puedan quedar aquí en nuestro país. A la iniciativa privada con ciertas medidas, pero yo creo que el talento es lo que tenemos y lo que tenemos que buscar es esa parte, ese engranaje  de que se pueda dar que así como salen egresados, sean mayor las oportunidades de trabajo”. 

Con esto el maestro Miguel, dice que, debe de abrir más, el que se unan  todos, tanto estudiantes, maestros y sobretodo el gobierno, con esto, lograr a que se abra el tema y se expongan los puntos importantes que necesita el sistema educativo para cambiar y así también se exponen las necesidades de los egresados y estudiantes. Hablar sobre las deficiencias que hay en el país y cuáles podrían ser las soluciones. Porque si se sigue como está, se seguirá teniendo profesionistas en el extranjero. 

Profesionistas lejos de casa

 “Decidí irme, porque Canadá ha logrado un alto grado de industrialización, por eso es un país primermundista, las personas que viven aquí disfrutan de los más altos estándares de vida” 

Este testimonio es de otra profesionista que estudió ingeniería industrial, Emireth Espinoza, ella comenta sus razones por las cual decidió mudarse a Canadá. En los últimos años muchos profesionistas han decidido emigrar a Canadá porque este país cuenta con mucha accesibilidad y es rápido conseguir un empleo. Actualmente Emireth y Guadalupe, tienen trabajos pero no es sobre lo que estudiaron, pero ganan más de lo que recibieron aquí en México. 

Las dos concuerdan en que es muy diferente la vida en Canadá, es más seguro, se sienten más libres, la economía es mejor. Pero saben que también están las desventajas de dejar todo y empezar desde cero.

 “Lo más difícil es la cultura y el idioma, incluso si hablas inglés. Los mexicanos somos muy cálidos y Canadá es un país multicultural donde habitan personas de la India, Arabia, Pakistán, África y muchos latinos. Pero nada como tu gente, tu cultura y tus tradiciones” comenta Emireth. 

“Lo más difícil de vivir lejos, es extrañar a tu familia, que si te enfermas estas sola” agregó Guadalupe.

Estar en otro país puede ser muy emocionante, entras a una nueva aventura, pero no todo es miel sobre hojuelas, tiene su lado complicado como lo comentaron. Puede ser muy solitario, acostumbrarse a cosas nuevas, aprender un nuevo idioma,etc. Pero con eso viene la fuerza, la valentía, las ganas de salir adelante, superarse y por su familia que les mandan fuerzas desde la distancia.

Familias en la distancia

“Gracias a los medios de comunicación que en la actualidad contamos a través de ellos, como videollamadas, vía telefónica, estamos en comunicación”.

Estas son las palabras de la tía de Emireth, Miriam Bustos, que gracias a los medios que hoy existen se puede mantener en comunicación con su familiar y así poder estar siempre juntas aunque estén en diferentes países. Y así como ellas, miles de familias también recurren a estas medidas para no extrañar tanto, aunque saben que no es igual y que nada se compara a tenerlos y poder abrazarlos, pero ayuda a no extrañar. 

“Es difícil, pues por una parte te alegras, porque pues por su estilo de vida y por qué pues tiene empleo, ha podido sobresalir por sí sola y pues está feliz y esa parte te alegras, pero a la vez es triste, porque estamos lejos. Pero pues si eso va a ayudar para que ella pueda lograr sus sueños, pues obviamente pues todos la apoyamos y nos sentimos muy felices por ella entonces”.

Eva comenta que es complicado toda la situación de mudarte a otro país, por una parte está la alegría que está empezando de nuevo y el otro lado que es el extrañar a tu familiar. Es agradable que en estos casos sus familias las apoyen, podrán estar de acuerdo o no, pero sabrán que siempre tendrán aquí a su familia y que todo lo que hacen es por ellos. 

La fuga de cerebros siempre va hacer un fenómeno que seguirá ocurriendo pero hay soluciones que pueden ser claves para que se pueda conservar a los profesionales del país y se logre la competitividad con los demás países. 

El regreso de los cerebros

“Que nos valoren por conocimientos, que nos den la oportunidad de demostrar que podemos hacer mucho, pero sin herramientas no hay manera”.

Es una de las propuestas que Emireth le diría al gobierno, para que tomen en serio el tema de fuga de cerebros. Y es cierto, en muchos trabajos las condiciones no son las adecuadas, un ejemplo de esto, son los residentes e internos de medicina, en las cuales no cuentan con todos sus suministros, sus horarios no son flexibles, reciben muy poco de beca y además de no contar con las áreas adecuadas.   

“Brindarles apoyos a los estudiantes, que los motive a culminar sus estudios y también es importante que las universidades cuenten con los equipos e instalaciones necesarias para poder realizar prácticas profesionales de calidad y así tener egresados bien preparados y calificados”. comentó Sofia Montano

La solución empieza desde el sistema educativo, el que las escuelas desde preescolar hasta la universidad estén capacitados y cuenten con todos los recursos, que al llegar a la universidad los estudiantes se sientan felices de estar en su país y que cuenten con todos los recursos para investigaciones, eventos, etc. Todas estas soluciones que dan son necesarias para traer de vuelta el talento a casa.